“功以才成，业由才广。”人才是创新的第一资源。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。用心用情做好三湘人才大文章，坚持党管人才，用期许之心育才、以宽容之心用才、以开放之心引才，让三湘大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、奋力建设社会主义现代化新湖南提供坚强人才支撑和智力保证。

以党的政治建设为统领，着力夯实担当作为的思想根基。做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。这一重要论述突出了人才工作的政治属性。当前我们正处于乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,更需要旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设作为党的根本性建设来抓，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。一方面要严把政治标准这个硬杠杠，德才兼备，以德为先，把政治标准放在首位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面培养考察引进人才；另一方面要坚持党对人才工作的全面领导，高位推动，把国家所需和湖南所能结合起来，将“第一资源”转化为“第一动力”。

以选贤任能择优为牵引，形成汇聚引才聚才的鲜明导向。“治吏”的核心是“吏治”,即用人。用什么人,不用什么人,具有重要的导向作用。用人导向决定着干部的努力方向,影响着政治生态的演变。当前我们面对意识形态领域的尖锐较量，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，无不需要有担当、敢斗争，有能力、敢碰硬，有韧劲、敢战能胜的人才。用人导向是至关重要的切入点，一是练好内功，实施高水平人才培养工程，着力构建更为科学的人才培养体系，让三湘本土人才充分涌出来；二要对接平台，以更广胸怀和最大诚意，主动出去招人才、打破常规引人才、放眼海外聚人才，让八方人才全面聚起来；三是鲜明导向，为担当者担当、为负责者负责，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，让人才队伍活起来。

以强化激励约束为保障，不断优化担当作为的政治生态。“环境好，则人才聚，事业兴；环境不好，则人才散，事业衰。” 用人生态的好坏,直接影响一个地方、一个单位的政治生态和干事创业环境，要坚持把优化环境作为人才工作的基础工程来抓。一是深化人才体制机制改革，放权更加到位，紧扣发展需求,依托科教资源优势培养人才，立足基层一线培养人才，聚焦社会民生重点领域培养人才。二要强化政策执行和落地，使人才找政策有权威统一的清单、要认定有明确具体的标准、想创新有开放合作的平台、谋发展有多元向上的通道、出成果有名利双收的激励、去兑现有便利快捷的窗口。三要是严管与厚爱相结合，坚决整治不正之风，选人用人防止陷入近亲繁殖、政治依附等“泥潭”，积极涵养政治生态的绿水青山。

国以才立，政以才治，业以才兴，将人才的培养和发展摆在至关重要的位置，以爱才之心、引才之切、用才之诚，打造湖南人才工作“新坐标”，以高质量人才振兴助力高质量乡村振兴。（李慧）