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新宁县委人才工作领导小组召开2020年第一次全体会议
来源:新宁组织部 作者:未知 点击数:[0] 更新时间:2020年07月22日

    7月20日晚,新宁县委人才工作领导小组召开了2020年第一次全体会议,会议听取了县委人才办2020年上半年人才工作情况汇报、县人社局2020年急需紧缺人才引进情况汇报,研究讨论了新修订的《新宁县崀山人才行动计划》,审议了《中共新宁县委人才工作领导小组工作规则》《中共新宁县委人才工作领导小组办公室工作细则》《新宁县县级人才发展专项资金管理办法》等三个文件,安排部署下阶段人才工作。

    市人大常委会副主任、新宁县委书记秦立军出席会议并作讲话。新宁县委副书记、县长谭精益,新宁县委常委、县委组织部长黄红五,新宁县委常委、常务副县长谢小军,县政府党组成员、副县长李先锋及县委人才领导小组成员单位负责人参加会议。

    会议由黄红五同志主持。

    今年上半年,全县人才工作围绕脱贫攻坚、疫情防控等重大任务,深化人才发展体制机制改革,统筹各类人才队伍建设,健全人才工作体制,人才资源整体开发水平不断提升,我县人才助力疫情防控、复工复产的经验做法和典型事迹先后被湖南新闻联播、邵阳党建网、新宁党建微信公众号等媒体报道。

    秦立军指出,在肯定成绩的同时,要正视问题,进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感,各级各部门务必站在全局和战略高度,认清形势,尽快汇聚起门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的各类人才。要解放思想,创新举措,全面提升人才发展水平,创新机制引才用才,用好用活人才。要加强领导,落实责任,确保人才工作任务落实落细。牢固树立人才优先发展理念,从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面,努力营造人才发展的良好环境。

    秦立军强调,一要创新人才激励机制,进一步完善以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励机制,形成人人争当人才、人人争做贡献的干事创业氛围。二要创新人才评价机制,按照“不求所有、但求所用”的原则,畅通各类人才之间的流动渠道,引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和企业集聚,让优秀人才各展其能、实现价值。三要紧扣发展养才育才。一方面,要配置好本地资源,尽可能创造条件,让各类人才有用武之地;另一方面,要加强人才工作对外开放,完善柔性引才引智机制,引进更多更适用的人才。四要围绕打赢“三大攻坚战”,推动乡村振兴,发展壮大村级集体经济等全县中心工作,有针对性地培养人才、引进人才,促进人才资源开发与经济社会发展相协调。五要瞄准重点产业、重点领域,坚持招才引智与招商引资、产业发展相统一,重点围绕重大项目建设和产业发展,培养引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才。

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