新时代新征程，组工干部要与时俱进、开拓进取，不断提升个人能力素质，干好业务、管好党员干部、服务好群众，争当“四强四有”优秀组工干部。通过搭好党组织与党员、干部、人才之间的桥梁，进而组织群众、发动群众，推动全社会磅礴力量投入到乡村振兴伟大课题中来，向时代交上一份满意的答卷。

抓好组工业务这一立足点。组工业务是组工干部的看家本领，精湛的业务能力是工作硬气的基础、底气的来源。组织工作政治性强、政策性强、原则性强，且纷繁复杂、涉及面广又极为重要，这就要求组工干部必须树立终身学习的理念，带头学习、善于学习、善于积累，做到学以致用、融会贯通、触类旁通，以过硬的内功进一步强化和完善党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设。在目前的新形势下，我们强调党建引领，“党建+”成了高频词汇，组工干部在干好组织主业外，还要学好N项副业，学深悟透乡村振兴、产业发展、人居环境整治、疫情防控、基层治理等政策内涵要求，为党组织决策当好参谋助手。

抓牢党员干部管理这一发力点。进入新时代，加强党员干部队伍建设，是党和国家各项事业发展的坚强政治保证，也是适应现代化建设新征程的客观需要。致力于打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍，就必须将党员干部管理作为基础工作来抓，不断提高管理的科学化、规范化水平。一是抓好党员干部学习教育。经常性地开展形式多样、内容全面的思想政治教育，组织党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部强化立党为公、执政为民的理念；二是抓好干部作风建设。持之以恒落实中央“八项规定”、省委“约法三章”等规章制度，锲而不舍纠治“四风”，持续整治群众身边腐败和不正之风，引导广大党员干部坚守初心使命，传承发扬党的光荣传统和优良作风；三是抓好干部激励考核。建立健全长效考核机制，及时准确地掌握干部工作实效，将平时考核与年终考核相结合，全面掌握干部德、能、勤、绩、廉表现，将考核结果与奖惩、任用挂钩,充分调动干部积极性、主动性、创造性，有效提振干部干事创业的精气神。

抓实服务群众这一落脚点。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。我们要始终坚持以人民为中心，心怀“国之大者”，强化公仆意识，厚植为民情怀，提升履职尽责能力，提高为民服务本领。组织工作一头连着党，一头系着人民，我们要发挥好“传动轴”“润滑剂”的作用，将党的政策、方针“零损耗”地传递给群众。结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”实践活动，深入基层了解群众所思所想、所需所求，聚焦“急难愁盼”，为群众排忧解难，把学习成效转化为工作动力和成效。扎实开展党员干部联系服务群众“五个到户”工作，切实打通联系服务群众“最后一步路”，通过入户走访，将收集的“问题清单”转变为党员干部的“履职清单”，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进抓党建促乡村振兴、促基层治理。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时；振兴乡村党建领，组工干部率先行。组工干部是党的建设的重要骨干力量，我们必须严于律己、以身作则、做好表率，以更高的标准锤炼过硬的品行和能力，展现更好的作风和形象。时刻秉持不进则退的危机感、时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，直面困难不低头，面对挑战不退缩，立足自身岗位敢于担当善于作为，为推动乡村振兴战略、建设现代化新湖南贡献力量。（蒋运燕）