湖南省乡镇区划调整改革中有乡镇撤并任务的109个县(市、区)的区划调整方案，已经全部批复完毕。12月3日，省民政厅公布了调整方案。据方案，全省共撤并524个乡镇，比计划任务数多11个，其中邵阳市的邵阳县多撤并1个乡镇，邵阳市共将合并减少30个乡镇。(新华网 12月4日)
当前，区划调整方案已出台，各乡镇已经到了调整改革的攻坚期。区划调整，不是简单的合并乡镇区域和减少行政机构，而是站在发展的角度，以开阔的视野和精心的布局，去规划乡镇未来的发展。从区域规划、机构调整、生产生活、经济和社会发展的综合考虑出发，以符合社会发展和人民需求为依据，合理调整行政区划，科学布局行政机构。改革会涉及干部的岗位调整，会涉及部分干部的个人利益，当前时期干部需要什么?需要的是“舍小我顾大我”的大局意识，需要的是“舍我其谁”的担当精神。
调整时期要有高度的认识。“铁肩担道义”，在调整的攻坚时期，假若把目光瞄准在个人利益的得失，一门心思打着小算盘、小九九，那势必会影响改革的步伐。干部是群众的主心骨，是区域的主事者，在这个时期，应该挺身而出、率先垂范、身先士卒。大局意识不仅仅是普通百姓需要的情怀，更是考量干部胸怀的一把戒尺。调整是时代的需要，是发展的需要，凡是符合人民群众和发展需求的就是干部应当做的，领导干部应当高瞻远瞩、放眼世界，以大局观统领区划调整改革。
调整时期要兼顾当前工作。在新区划没有设立以前，所有领导班子没有变，工作职责没有变。不能因为处在调整时期，就坐等观望，对工作不闻不问，对群众漠不关心。认为要调整了，行政机构要辙消了，干什么都是假的，做多了都是无用功。调整时期也是考核干部的关键期，应当一如既往的干好本职工作，用负责任的态度去对待工作，而绝不能出岔子。你给工作出岔子，工作就会给你前途出岔子。
调整时期要放眼未来。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”，发展才是硬道理。新乡镇的设立，需要干部进一步把工作重点和发展目光聚焦在人民群众关心的热点、难点问题上，以改革发展的眼光、攻坚克难的信心、轻重缓急的部署去迎接新乡镇是当务之急。以坚定的信心和满怀的豪情去开展工作，争取在新的岗位上为人民群众解难题、谋发展。
调整攻坚期，干部要众志成城、齐心协力，以高度的责任感和使命感，抛开个人利益、不计个人得失，按照严实精神，落细落小，敢于担当，以保证区划调整平稳、顺利、快速。
