“村子富不富，关键看支部”，“班子强不强，全靠领头羊”。一个农村要致富，关键要靠班子带领有方；一个班子能否凝聚团结，关键要看支部书记这只“领头羊”是否领导有力。
农村工作千头万绪、纷繁复杂，有一个好的支部书记，就能带好一班人、稳定一个村、带富一方百姓。因此，必须把村支部书记作为“牛鼻子”来抓，摆在农村工作重中之重的位置。
首先，是要选优配强。要选拔优秀回乡务工人员、复员退伍军人等视野开阔、能力足、责任心强的人担任村支部书记。对明显不胜任工作的村支书要及时调整，对矛盾突出、工作薄弱的村，要下派得力党员干部担任第一书记，切实增强党支部的凝聚力、战斗力。
其次，是要加强培训。要利用党校等学习基地加强对村支部书记的党性教育、党员知识的培训；要通过远程教育等方式加强对村支部书记实用技术为主要内容的培训；要定期组织村党支部书记到先进村、发达地区开展观摩学习活动，有效增强村党支部书记发展经济、创新社会管理的能力。
最后，是要严格管理。要确定村党支部书记任期目标和年度目标并严格考核，考核结果作为组织调整、评先树优的重要依据；要建立支部书记档案管理制度、支部议事规则、重大事务民主管理制度并严格执行；要切实做好支部书记在任和离任审计工作等，从而有效防止不作为、慢作为、乱作为现象的发生。（林青）
