加强人才队伍建设是当今社会发展的迫切需求，是实现社会主义各项建设目标、实现我们伟大中国梦的必要保障。我们要深刻认识人才发展的重要意义，重视人才、爱护人才、成就人才，切实做好新时代人才工作。

选好人才，建立专业人才队伍。抓人才就是抓发展，党员干部要珍视人才，严格把好人才选拔关，让优秀者优先，有为者有位。新时代需要人才，但不能“唯才是举”，有才无德是危险品，党需要的是德才兼备，对党忠诚，敢于担当之人，因此，要坚持好干部标准，提高选人用人的质量，为新时代的建设提供保障，还要建立健全选人用人机制，做到清廉选人、公正用人，让真正的人才能够有“用武之地”。

培养人才，建立长效培养机制。了解人才对口需求，制定计划、因材施教、定向培养，完善激励机制，要根据每一个人的不同特点因材施教并将其放在合适的岗位，做到知人善任、用当其时、人尽其才。好钢需要磨练，要让干部多到基层一线去历练，让其在抵御重大风险和解决重大矛盾中成长成才，成为人民靠得住、国家信得过的实用型人才。

管好人才，营造清廉政治生态。干部的作风体现着党的宗旨，关系着党的形象，不能因为引进了人才就当“甩手掌柜”，要落实“全面治党”总要求，加强对党员干部的日常管理和监督。人才管理必须从严，对人才要进行科学评价、准确考核，做到定性、定量、定时评价相结合，对于一切为官不为、乱为之人要进行严厉的惩治，将一切错误的思想和行为打扫干净，营造风清气正的政治环境。

我们要做实做好新时代人才工作，真正重视人才、培养人才、善待人才，让各类人才在建设社会主义现代强国的进程中尽展其能、竞相成长，国家才能不断更新新鲜血液，实现长远发展的基础保障。（王卉）