5月22日上午，我县在会展中心主会议室召开全县组织工作暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会。
会上，县委常委、组织部长黄红五就我县下半年组织工作和推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署。他要求，要始终把坚持问题导向、全面从严、创新引领贯穿于今后的组织工作中。一是要加强干部队伍建设。利用“消超”工作调优领导干部队伍结构，切实抓好人才发展，严格执行职务职级并行和干部交流制度，积极推进领导干部能上能下制度，规范挂牌机构运行机制，加强干部监督管理。二是要加强党建工作。着力推进“四个全面覆盖”，实现“四个全面提升”，建立党建工作台账销号管理机制，推行“互联网+党建”“智慧党建”等党员教育管理新机制。以优异成绩迎接党的十九大，抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。三是要加强组织部门自身建设，切实做到“五带头、五过硬”。就推进我县“两学一做”学习教育常态化制度化工作黄红五要求，要深刻领会上级精神，明确学习教育内容，结合实际抓好工作落实，要创新工作载体，积极探索推进“两学一做”学习教育常态化制度化的方法途径，确保学习教育各项工作落到实处。
市人大常委会副主任、县委书记秦立军强调，组织工作要选贤能、正导向。要突出全面从严治党这条主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，做到思想教育从严、干部管理从严、制度执行从严。一是要选准干部强班子。进一步优化全县领导班子的年龄结构、类别结构和知识结构。始终坚持“重德才，重实绩，重一线”的用人导向，把有限的岗位安排给想干事、会干事、干成事的人，引导广大党员干部把心思和精力凝聚到干事创业上来。领导干部要在“消超”工作中讲党性讲纪律，讲风格讲觉悟，做到能重能轻、能上能下。二是要夯实基础强党建。深入研究和分析基层党建工作的新情况、新问题，运用改革创新的办法，解决好重点问题和薄弱环节，集中人力、物力、财力，扎实推进“四个全面覆盖”，实现基层党建“四个全面提升”。三要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要以整改突出问题为主攻方向，着力补齐基层党建工作和党员队伍建设的短板，要将学习教育与推进各项工作结合起来，将其贯穿于村级换届、精准扶贫、项目建设等各项中心工作中。
县委副书记、县长谭精益主持会议并要求，“两学一做”学习教育常态化制度化是一项长期性工作，各级党组织要严抓落实，抓在经常，严在日常，领导干部在“能下”方面要带头讲党性，全力配合我县“消超”工作按期完成。
会上还组织参会人员收看了全市村（居）“两委”换届纪律警示教育片。
