新宁县税务局回龙税务所党支部现有党员4人，负责6个乡镇的税费征管和纳税服务工作。近年来，回龙所党支部积极探索“三抓”“三新”“三建”工作法，以党建工作高质量发展引领各项税收工作提质增效。

强化党建基础，以“三抓”固根本。抓思想教育，强化理论武装。每月组织开展青年理论学习小组学习，在支部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。抓政治建设，建强支部堡垒。严肃开展“三会一课”、主题党日等活动，扎实落实组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等各项制度要求。每月开展警示教育，支部书记带头上党课。抓实践运用，加强责任担当。深入企业开展“党建+纳服”活动6次，在“百名税干连千企”“税收宣传月”“三送三解三优”活动中走访企业120余户次，党员干部在未办税户清理、增值税留抵退税、高速公路税收征管、加油站行业治理等重大任务期间勇抗重担，主动作为，充分发挥党员先锋模范作用。

强化党业融合，以“三新”促征管。在小税种管理方面有新突破。主动与高速公路项目党支部开展联建共建活动，宣传讲解高速公路税收政策，辅导督促第一时间按规定申报缴纳临时耕地占用税、资源税、环保税，及时防范漏征漏管风险。成品油行业治理成效显著，充分利用数据信息实时采集系统，同时党员干部对有疑点的加油站进行蹲守，核实其真实销售，使加油站申报收入更加真实。在代开发票管理方面有新举措。借力龙口矿业、高速项目部等受票单位，督促代开发票的经营所得个人所得税及时申报，有效堵塞征管漏洞。在社保费征管方面有新探索。面对社保费征管制度不完善、执法力度偏弱的现状，充分利用税收征管手段，探索对缴费人实行“税费同管，以税促费”管理模式，促进税费皆重，税费协同管理。

强化干部管理，以“三建”铸铁军。建好模范职工之家。按照标准化建设要求，大力改善工作生活学习硬件设施，成功创建省模范职工小家，让干部工作更安心、生活更舒心、学习更便捷。建好温馨青年之家。积极开展谈心谈话、上门家访、家属座谈会、家属助廉等活动，及时了解关心干部思想、家庭等情况，增加组织人文关怀，帮助解决实际困难，扣好廉洁从税第一粒扣子。发挥退伍党员干部优势，带领干部开展劳动竞赛、卫生评比、晨练跑步活动，实现干部宿舍内务、体能锻炼军事化管理，不断提升干部的纪律性与战斗力。业余时间举办羽毛球比赛、篝火晚会、野炊登山等活动，加强干部“八小时之外”管理的同时，培养干部高尚情操，营造良好团队氛围，有效提升干部的凝聚力、向心力。建好学习进步之家。通过所长定期授课、邀请县局业务骨干讲课、干部长期自学、每月集中学习并考试等方式有效提升税费业务水平;坚持“实战为主、战训互动”理念，倡导学习工作化，工作学习化。结合“以师带徒”“青税育苗”培养机制，创新开展“学习之星”“敬业之星”评比活动，有效激发干部职工的学习积极性。

推动税收工作提质效。在纳税服务方面，回龙税务办税大厅始终保持“零投诉”与“100%办结率”的高标准服务水平，把纳税人缴费人的操心事、烦心事办成放心事、暖心事;在成品油行业管理方面，同2021年前相比，辖区内11个加油站近两年的年申报收入从原来的1300万元增长到4000万元左右，税额从原来的30多万元增长到100多万元，以成品油行业增值税管理的质效检验优化税收管理的成效。

推动干部队伍管理提实效。通过找准支部建设和干部队伍培养的结合点，多措并举，增加青年干部知识面和多岗位工作经验，实现青年干部一专多能，帮助青年干部迅速成长并独当一面。近年来，回龙税务所干部无一例违法违纪违规行为，有2人被评为省局青年才俊，1人被评为全市税务系统优秀党务工作者，回龙税务所被授予邵阳市青年文明号。