为有效破解流动党员管理难落实、作用难发挥的问题，黄金瑶族乡多措并举，着力提升流动党员教育管理服务精细化水平，确保流动党员“离乡不离党，管教不缺位”。

建立一本台账。摸清流动党员数量、年龄、学历、外出时间、联系方式、职业分类、流向单位等基本情况，按照领域类别，建立完整准确信息台账，做到信息全、底数清、情况明、去向准，确保流动党员“一个不掉队”。

用好一个微信群。建立流动党员微信交流群，定期线上召开支部会议、开展学习研讨、发布工作动态、征询意见建议，促进支部建设和事业高质量发展，构建高水平线上管理机制。

落实一名帮学人。落实流动党员“帮带”机制，选派所在支部党员干部与流动党员结对子，采取电联、网联、节联、事联、人联“五联工作法”，与流动党员保持经常性联系，掌握流动党员思想工作生活情况，督促其践行党员职责义务。 

开展一次情况汇报。定期向流动党员通报党组织的重要情况，督促流动党员每半年至少向流出地党组织汇报亮明身份、参加组织生活、交纳党费、参与志愿服务活动等情况，强化日常教育的制度性和长效性。

举办一次流动党员座谈会。每年在春节前后，乡党委召开流动党员座谈会，听取他们思想汇报，对家乡发展的意见和建议，同时进行学习教育。