为了有效激发青年干部担当作为，今年来，万塘乡充分发挥考核“指挥棒”作用，通过述职评议进一步激发全乡青年干部干事创业的内生动力。

深化总结反思，自评强担当。会前，由青年干部对自己第三季度的工作进行全面总结，自我深度剖析，查找问题根源，并对照问题，提出下一步努力的方向。深入细致的工作总结增强了青年干部履职尽责、攥拳发力的内在动力，强化了干部主动担责、主动尽责、主动扛责的工作氛围。

坚持问题导向，考评增效能。青年干部述职后，由分管领导对干部一季度以来的工作表现进行客观评价，党政主要领导结合当前该同志工作现状进行点评，并从工作成效出发，聚焦全局工作，提出可行性建议和下一步期望。通过客观全面的考评，帮助青年成长，提高工作质效。

经验共分享，交流强初心。会上，邀请了曾经在万塘乡工作过的优秀青年干部戴求东进行工作经验分享和交流，此次交流让青年干部深受启发，收获颇深，提高了干部砥砺初心，担当使命的决心。