今年来，清江桥乡立足打造一支能力过硬的基层干部队伍，积极创新探索，开设“干部讲坛”，营造干部成长良好氛围，为广大干部特别是年轻干部搭建成长新平台。

领导带头立标杆

借鉴党支部“一月一课一片一实践”活动党员讲“微党课”的要求，“干部讲坛”每月开展一次、每次安排2-4名干部职工轮流登台，围绕学习政治理论、业务知识、分享工作感悟体会等主题，每人进行10分钟左右的讲课，要求领导干部带头讲、示范讲，年轻干部主动讲，人人讲。在7月28日的第一期“干部讲坛”上，该乡党委书记带头开讲，以“如何把握正确政治方向，提升政治执行力”为题，理论结合实际为乡机关党员干部职工上了生动的一课，给干部授课提供示范，为“干部讲坛”开好头、起好步。

轮流主讲激潜能

“干部讲坛”作为该乡干部职工大会的固定议程，鼓励年轻干部主动上台讲。在8月16日第二期“干部讲坛”上，2名年轻干部主动上台分享，讲工作、谈体会、表态度。在讲的过程既把握机会充分展示自己，又横向比较发现不足。针对自身的缺点和不足，在日常工作中“对症下药”。通过干部个人用心学、党政领导认真带、资深干部主动帮，不断激发干部职工潜能，积极磨炼成长为“提笔能写、开口能讲、动手能做”的高素质干部。

交流讨论聚合力

清江桥乡“干部讲坛”改变了“领导上台讲、干部倾耳听”的单一形式，实现了干部职工“人人当讲师，个个能上课”的新局面，让干部职工不仅能做好工作，更能敢于表达、善于表达，在“干部讲坛”中交流经验，为工作开展提供新思路。开设“干部讲坛”以来，清江桥乡主要负责同志认真听取了干部职工的意见建议和反馈，讲授内容和形式更加多样化，通过互动交流，干部职工之间增进了解、融洽了感情，同时也进一步延伸熟悉其他领域工作情况，增强干部职工凝聚力和责任感，推动全乡工作上台阶。