高桥镇党委积极探索流动党员教育管理新模式，“三点发力”扎实做好流动党员教育管理工作，让流动党员“流动不流失，学习不缺位，离乡不离党”。

精准摸排，让流动党员“流动不流失”。采取电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，做到流动对象清、流动时间清、流动地点清、联系方式清，形成“一人一表”、“一村一台账”、“一镇一信息库”。并定期组织村（社区）开展流动党员摸底排查工作，实时更新流动党员信息，确保流动党员流动不流失。通过党员系统实时掌握、核实、批准党员流出、流入，确保流动党员管理规范，有“家”可归。截至目前，全镇共有流动党员240人。

精细教育，让流动党员“学习不缺位”。采取集中与自学相结合、线上与线下相结合的培训模式，确保流动党员“流而有学”。以党支部为单位搭建“微”平台，定期向流动党员推送党的理论、主题党日等学习材料，让流动党员能随时、随地、随身学习，切实增强流动党员教育管理针对性和时效性。在流动党员集中返乡时，在主题党日集中培训，切实解决学习不深入、不系统的问题。及时为流动党员发送“政治生日”贺卡，让大家时刻牢记共产党员身份，进一步提升流动党员的意识感和责任感，教育引导广大流动党员要永葆共产党员的先进性,始终不忘初心牢记使命。

精心管理，让流动党员“离乡不离党”。实行“1＋1＋N”联系帮带制度，镇党委明确1名党委委员联系指导各基层党支部定期做好流动党员摸底工作；基层党支部明确1名支部委员，加强与流动党员的经常性联系。利用节假日等流动党员集中返乡契机，召开座谈会，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感，听取流动相关意见和建议，积极引导流动党员传播家乡“好声音”，当好推介家乡的“宣传员”。关心关注流动党员动态情况，定期走访流动党员家庭，让流动党员解除后顾之忧，安心有为。