近年来，丰田乡党委坚持把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，积极探索多举措让流动党员“外出流动不失联、教育管理不断线”，积极引导流动党员发挥自身力量和优势助力家乡建设。
搭建管理平台，让流动党员“离乡不离党”。对全乡21个村党支部流动党员进行全面摸底，分支部建立流动党员信息管理台账，并详细记录务工地址、外出务工时间、联系方式等信息。实行村党支部委员结对联系流动党员机制，通过电话、微信等方式，定期开展谈心谈话，了解其务工和生活情况，动态更新管理台账。以“主题党日活动”为载体，鼓励流动党员线上参加支部组织生活，定期汇报思想、工作情况，为乡村建设及各项重点工作建言献策。
搭建学习平台，让流动党员“学习不断线”。采取“线下+线上”双渠道模式开展流动党员教育，通过集中学、云上学、点对点送学等措施，帮助流动党员“充电”“加油”。鼓励各支部依托学习强国、红星云、微信群、QQ群等线上平台，常态化推送时事新闻、政策法规、党务知识等，确保每一名流动党员都能及时深入学习党的新思想、新理论。今年来，该乡通过微信群发送学习资料和培训视频170余份，举办流动党员培训班集中培训流动党员65人次，开展流动党员送学上门60多人次。搭建服务平台，让流动党员“难时有人帮”。当好流动党员的“娘家人”，今年来，该乡党委携手各村村支两委开展慰问走访，帮助12户流动党员家庭解决生产生活上的难题。用好座谈会等交流平台，利用春节、中秋等流动党员集中返乡契机，组织开展流动党员座谈会，及时了解流动党员的需求，听取流动党员的意见建议。同时积极为流动党员返乡创业提供舞台，通过奖补政策支持、协助土地流转等措施，近年来，该乡吸引了10余名流动党员返乡创业，发展烤烟、茶叶等特色产业。（梁彬）
