麻林瑶族乡位于我县西南边陲，是新宁县两个少数民族乡之一，全乡共11个村14000余人。2021年1月，全乡11个村全面完成了村“两委”换届，为加强新任村干部精细化管理，该乡从3月份开始对新任村干部实行“四张卡”管理。

培训培养卡。全乡共有村“两委”干部54名，其中新任的村“两委”干部28名。为加强对村干部的培训培养，该乡建立了村干部培训培养登记卡，对村干部参加省市县乡的培训情况进行登记管理，并对培训情况进行动态跟踪，实时调整培训计划，使村干部的个人能力和工作水平能够与群众的期望和需要相适应。

联系对接卡。为解决部分村干部以个人为中心，不听从党委政府和驻村干部安排的工作等问题，该乡建立驻村干部与村干部联系对接卡，由驻村干部根据村干部的履职情况、服务党委政府的工作安排情况进行跟踪并据实填写，以促进乡村两级的工作对接顺畅度。

服务群众卡。村干部的工作实质是更好的服务群众，该乡建立服务群众登记卡就是把村干部服务群众的具体事项进行登记，并确定每名村干部每月至少为群众办2件以上实事，并由乡基层党建办对村干部登记的为民办好事、办实事情况进行抽查核实。

积分管理卡。为精细化村干部管理，该乡以月为单位分5个方面对村干部进行管理考核。从3月份开始进行管理考核，设总分100分，每月设总分10分，其中基本分2分，培训培养参会等情况2分，作风情况2分，村干部与驻村干部对接与任务落实情况2分，服务群众情况2分，并适当设立加分项，每月据实打分，年底计算总分，并将全年积分与村干部个人绩效工资和评先评优挂钩，全年总积分少于60分的村干部年底考核确定为不合格等次，全年总积分少于50分或连续两年少于60分的报请乡党委给予免职或停止职务处理。

据悉，该乡通过对新任村干部进行“四张卡”管理后，村干部作风得到根本性好转，村干部干事创业的积极性提高，全乡干部群众正以良好的状态为建设“生态、正气、平安、富裕”新麻林而努力奋斗！（钟尹新）