“通过党建工作讲评例会，我对党建的业务更加熟悉了，对党的方针、政策更加了解了，开展工作更加大胆、更加有底气了！”。黄金瑶族乡百宝村党支部书记李绍东对基层党建工作讲评例会制度称赞不已。
2018年以来，黄金瑶族乡党委针对去年村支“两委”换届以来，部分村党支部书记、第一书记、驻村干部对新形势下抓党建工作效率不高，工作推进不平衡的情况，创新党建工作方法，实行每月召开基层党建工作讲评例会制度，努力构建党建工作常抓不懈、常抓常新的工作机制，营造比学赶超的浓厚氛围，党务工作者的综合素质得到进一步的提升。
抓实参会对象促履职。每月召开一次基层党建工作讲评例会，明确参会对象为乡领导班子成员、第一书记、驻村干部和村党支部书记，进一步压实党员领导班子成员和驻村干部的责任。通过开展月讲评例会，点出问题和不足，明确责任，层层传导压力；参会人员分享党建工作心得，互相交流学习，激发工作动力，营造人人抓党建的工作氛围，促进党务工作者履行党建工作职责落到实处。
抓实学习内容促提升。充分结合当前基层党建工作重点，科学合理设置讲评内容，除上级安排部署的工作外，每月设定一个党建主题，聚焦一项工作或一个亟待破解的难题，全年有计划有步骤的学完党建重点业务知识，更好地营造党务工作者学中干、干中学的氛围，进一步提升党务工作者开口能说、提笔能写、动手能干的能力素质。例如三月份就带领参会对象详细学习了发展党员的4个阶段25个流程。
抓实讲评成效促落实。以基层党建工作落实情况，结合上级下发的党建工作每月提示，从党建基础工作、主题党日、非公党建、“一网一云”等方面进行讲评，采取工作汇报、现场观摩、点评指导等方式进行，通过听取各党支部的工作汇报，逐一进行讲评，对存在的问题和不足，明确整改时限和责任人，要求联点领导、驻村干部、党支部书记严格按要求落实责任，力求工作取得实效。
抓实督促检查促提高。坚持对各党支部明察暗访常态化、问题通报常态化，每月对各党支部进行督查，根据明察暗访和平时掌握情况进行反馈，并对整改效果进行跟踪问效。每月对各党支部基层党建工作进行综合评定，并通报排名情况，以“每月考核+年终考核”作为党支部党建工作年度考核依据，确保基层党建工作讲评例会切实起到督促和指导提高的作用。
