新宁县委老干部局在力抓作风建设的同时，建立完善机关建设的长效机制，把开展好群从路线教育实践活动和机关作风建设工作紧密结合来，将活动中形成的行之有效的做法和经验用制度形式规范下来，促进各项工作上一个新台阶。
一是把创新的学习方式固定下来，不断提高机关干部的综合素质。在学习培训阶段，采取了“六学”的学习方式，即领导带头学、党员自觉学、互相交流学、专家辅导学、典型引领学、组织督促学，取得了较好的效果。同时把“六学”的方式，纳入机关学习规章制度中，并把学习对象扩大到所有机关干部，坚持每周一的机关学习日制度，通过“六学”的方式不断提高机关干部的综合素质。
二是把民主的工作环境固定下来，形成机关上下团结共事的合力。首先是注重把握政策，认真组织开展群众路线教育实践活动以来的批评与自我批评，开展分析评议阶段的谈心、党性分析、组织生活会和民主生活会等环节的工作，使机关上下形成了沟通思想、消除隔阂、查找不足、互相帮助、共同提高的民主团结氛围。其次是充分认识到民主的工作环境对于机关建设工作的重要意义，进一步健全了民主评议党员制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度等，并开展经常性的谈心活动，努力使民主、团结的工作环境长期保持下去。
三是把畅通的意见渠道固定下来，建立长效的机关建设监督机制。在工作中，采取设置征求意见箱、下发问卷、公开征求意见电话、召开座谈会等形式，广泛征求了社会各方面的意见，切实找准了存在的实际问题，把社会监督作为加强机关建设的有力保障，把征求意见箱、征求意见电话固定下来，并从退休老干部中聘请多名机关建设监督员，定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，了解机关建设存在的问题。
四是把良好的活动载体固定下来，健全关心老干部和群众生产生活的长效机制。在平时工作中，经常性的深入开展了“大接访”活动，广大机关干部转变工作作风，真正把身子沉下去，深入基层，变坐等为主动，了解老干部的所想、所需、所盼，切实帮助老干部解决实际中的难题，进一步密切了与老同志的关系。
五是把有效的整改形式固定下来，切实促进各项工作的扎实开展。在党的群众路线教育实践活动中，对于具备整改条件的问题，立即进行整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对于那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向老同志说明情况，积极采取措施逐步解决；对于情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，采取综合治理的措施加以解决，真正达到了老干部满意、组织满意、促进各项工作的效果。(县老干局)
