一是结对帮带培养。严格按照“思想素质高，致富能力强，群众反映好”的要求，将农村致富女能手、企业生产女骨干、机关工作女模范、医院技术女标兵、学校教学女骨干中的非党女性列为重点培养对象。采取“二加一”、“手拉手”式的培养方式，明确2名支部成员或正式党员（其中一名必须是女党员），与一名非党女积极分子结成培养对子，开展“传、帮、带”活动，与她们交流思想、帮助学习、传播技能、指导工作，引导她们进一步坚定理想信念,提高能力素质，严格要求自己，积极向党组织靠拢。目前全县共结成这类培养对子452对，为加强女党员队伍建设储备了人才。

   二是岗位锻炼培养。确定女党员发展对象后，各单位党组织根据她们的个人特长和特点，采取交任务、压担子的办法，有意识地安排她们到一些任务较重、要求较高的岗位和一些困难较多、压力较大的项目上去工作，对她们进行党性锤炼和能力培养，使她们在工作实践中接受锻炼和考验。如去年崀山申遗攻坚阶段，县委从乡镇、县直机关抽调10多名优秀女干部、女青年深入崀山景区，上门开展申遗知识宣传工作，既培养了人才，又推动了工作。此外，还有将近40多名女党员培养对象，被安排到计生、综治、信访等部门参与集中活动，跟班接受锻炼。

   三是争创活动培养。今年以来，该县以创先争优活动为契机，由县委组织部牵头，县妇联组织实施，在全县妇女队伍中广泛开展“看谁对崀山申遗的贡献大、看谁发家致富本领高、看谁工作业绩最突出、看谁家庭关系最和谐”为主要内容的主题实践活动，在活动中找“苗子”、育“苗子”。各支部采取跟踪考察、量化评分的办法，对一些表现突出的非党女性的先进事迹和评分情况进行详细记录，作为后备党员重点对象的参考依据。目前，各支部已将在活动中涌现出来的20多名非党“巾帼建功”模范和“双学双比”典型，列入后备党员信息库，进行重点培养。