“感谢党委和政府的培养......”，日前在万塘乡2024年一季度青年干部述能评议会上，该乡青年干部杨涛正在分享自己的学习经验。据了解，这是该乡自2023以来，第五次召开年轻干部述职评议会议。 

建立奖励机制，助力提效增动力。为了激励青年干部踔厉进取、担当作为。万塘乡党委建立奖励机制，对于成功考取研究生、公务员的乡村干部等给与一定的物质奖励，这一举措，激发了干部奋发有为、锐意进取的学习动力，万塘乡村两级干部学习氛围焕然一新。近年来，该乡成功考上公务员的村干部有4名，通过比选进入乡镇班子成员的村干部有1名，考上在职研究生的年轻干部1名。

设置情景模拟，同题共答促发展。万塘乡此次青年干部述职会，以解决干部当前存在的共性问题为主攻方向，通过情景模拟答题，为乡党委下一步谋事用人提供决策思路。会前，乡党委政府班子成员将年轻干部平时在工作中暴露出来的问题汇总在一起，跃然于纸上，形成了13个情景模拟题目，会上，由青年干部进行抽签作答，干部们一致觉得该环节提高了他们换位思考的能力，也为领导班子下一步工作开展指明了方向。

开展述职评议，点评表态促成长。会上，分管内务的领导对各办公室卫生情况进行了通报，乡纪委对干部今年出勤住宿情况进行了通报，宣传统战委员对干部今年宣传报道撰写情况进行了通报，每位年轻干部对于乡党委政府提出的批评意见，都照单全收，并现场表态，立行立改，争做一名替党分忧的合格干部。