今年以来，新宁县公安交警大队大力实施“铸警魂”“大联动”“争先进”“强素质”四大工程，加强道路交通安全管理和事故预防“减量控大”工作，道路交通管理和交通事故预防“减量控大”工作稳居全市第一方阵，一季度道路交通安全形势稳中向好，荣获“全省春运道路交通管理先进集体”，交通事故预防“减量控大”排名全市第一，实现了道路交通安全管理“开门红”。

实施“铸警魂”工程，打造忠诚可靠公安交管铁军

县交警大队坚持理论学习铸警魂，先后组织集体学习12次，研讨交流3次，理论宣讲3次，引导民警辅警捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；以党建活动凝心，组织党性体检、走访慰问、送温暖等主题党日活动，强力推进“牢记嘱托·忠诚担当”“春风行动”等党建主题实践活动，对工作成绩突出的23名民警辅警上报记功嘉奖，增强了民警辅警的归属感、获得感、荣誉感；以廉政建设固本，组织观看警示片4次，讲廉政党课4次，谈心谈话4轮次，签订廉政承诺书6个，统筹推进“以案促改”“清廉交警”建设等工作。

实施“大联动”工程，打造诚信服务公安交管铁军

县交警大队将党建工作与中心重点工作同部署、同推进、同考核，实施“党建+”模式，取得显著成效。“党建+服务大局”，围绕“乡村振兴”“文明创建”布局，立足职能职责，凝心聚力攻坚，工作成效显著，重大活动、重要会议等交通安保零失误，被评为全市“文明标兵单位”、“全县统战工作”等先进集体；“党建+业务工作”，该大队积极与各乡镇和道安委成员单位联动，加强合作和联合执法，构建了“党委领导、政府主导、部门联动、全民参与、齐抓共管”的事故预防大格局，事故四项指数持续下降，全县道路交通安全形势持续平稳向好；“党建+便民服务”，在车管、处罚教育和事故处理窗口部门设立“党员先锋岗”，推行“高峰岗”“护学岗”，加强“警医”“警邮”“警保”合作，实现便民利民“最优化”；“党建+阳光警务”，实施执法过程全记录机制，利用“互联网+公安交管政务”平台，对业务办理流程、收费标准及案件办理全过程公开，自觉接受广大群众的监督。

实施“争先进”工程，打造创新担当公安交管铁军

县交警大队对标“六个模范”目标任务，建强支部堡垒，实现工作追赶超越。阵地建设提质，筹集专项资金，高标准打造党建、廉政、警营三大主题文化长廊和党员活动多功能室，不断更新完善支部发展规划；城市治理提效，坚决扛起城市治理主责主业，创新推出驾校学员、学生家长、满分学员文明劝导，通过“黎明行动”“黄昏行动”常态开展“超限超载、酒驾醉驾”交通违法专项整治，机动车在停车位规范有序停放，摩托车、非机动车在路沿石以上集中整齐停放，“车让人、人守规”蔚然成风，成为城市新亮点；隐患清零彻底，扎实推进安全生产专项行动，全面排查交通安全领域风险，建立5类重点隐患治理清单，实行挂图作战、清单式管理，省市督办6处隐患路段全部销号，市对县考核公安交管工作重要指标位居全市前列。

实施“强素质”工程，打造实战法治公安交管铁军

县交警大队把素质提升和规范执法作为永恒课题，不断推进执法规范化建设。加强实战实训，按照正规化、专业化、职业化建设公安队伍的标准，制定了三年培训计划，采取走出去与请进来相结合的方式，实施政治、业务、法律、技能及协同作战“五大练兵”，开展实战化轮值轮训，全方位提升执法水平；建立长效机制，巩固交警队伍教育整顿、顽瘴痼疾专项整治成果，对标修订完善4个制度和目标责任考核办法，形成用制度管人管事长效机制；细化党员管理，建立党员积分管理、电子档案、正向激励“三个台账”，实行自评与民主评议结合、线上与线下结合、践诺与实绩结合的管理体系，形成全流程监管、全方位考核、全要素评价的考评机制，精细管理党员，激发党员服务意识、争先意识。