为适应新形势下组织工作发展需要，增强组织工作服务的有效性和针对性，安山乡坚持问题导向，落实工作责任，三大举措推动组工信息工作质量和水平提升。

高度重视，发挥信息工作导向作用。乡党委把信息工作与业务工作同安排、同部署、同落实。围绕贯彻落实党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中央和省市县委中心大局和组织工作重点任务、做到中心工作推进到哪里，组织工作就保障到哪里，信息工作就跟进到哪里。全年共向上级推送组工信息28篇。

提质增效，强化组工干部写作能力。2023年以来，安山乡开展基层党建工作推进会4次、组织工作例会8次、举办党务工作者培训班1期，把政治素质好、文字功底扎实、工作作风过硬的同志确定为专、兼职信息员，与新录入公务员“导师护航”机制相结合，利用业务授课、谈心谈话、交流研讨等形式，不断提升信息员写作水平。

    建立奖惩机制。安山乡为每名年轻干部制定了年度写作任务，要求每名年轻干部每月至少完成一篇组工信息。建立了定期报送、特殊约稿、通报反馈等制度，对排名靠前的个人进行表彰，激发信息写作的动力，传导任务导向的压力。