去年以来，巡田乡党委着力打造“传”知识、“助”成长、“帮”业务“三个一”工程，助力年轻干部成长。

打造“一对一”帮带工程

为深入贯彻落实“导师帮带”工作要求，班子成员与年轻干部之间开展“一对一”结对帮带活动，通过思想上的沟通、经验上的交流、业务上的指导，不断提高年轻干部工作能力和综合素质。在落实“传帮带”指导时，班子成员对年轻干部提出工作上的建议和方法，同时根据年轻干部的个人情况及特长分配工作任务，通过实践锻炼，不断提升年轻干部的工作能力。

打造“一对一”关心工程

结对导师经常性与年轻干部开展思想交流，了解年轻干部的所思所想，多鼓励、多引导，帮助年轻干部破除思想障碍，消除后顾之忧，在生活和工作上给予关心、照顾。经常性开展谈心谈话，了解掌握年轻干部的思想动态，及时发现存在的问题并采取相应的措施。关心年轻干部身心健康，帮助解决工作生活中的实际困难。

打造“一对一”培养工程

即每位班子成员负责1名年轻干部的培养，通过定期组织专题培训、集中学习、交流研讨等方式，加强年轻干部的政治理论学习和实践能力培养，提高其工作能力和业务素质。带领年轻干部深入基层调研，通过教方法、压担子，面对面传授工作方法，帮助年轻干部更好地了解基层情况和群众需求，提升其解决和处理农村问题的能力。