为深入贯彻全省组织部长会议精神特别是省委书记、省人大常委会主任杜家毫在全省组织部长会议上的讲话精神，认真落实严肃党内政治生活各项规定，大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，根据《中共湖南省委组织部关于在全省组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的通知》（湘组〔2017〕10号）和《中共邵阳市委组织部关于印发〈在全市组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动的实施方案〉的通知》（邵组〔2017〕7号）要求，决定在全县组织系统开展“干部成长感恩谁”讨论活动（以下简称“讨论活动”），现结合我县实际制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国、全省组织部长会议和全市、全县组织工作会议精神，以“干部成长感恩谁”为主题开展讨论活动，教育引导全县组织人事干部牢记身份宗旨，使命责任，纪律规矩，树立正确的人生观、价值观、权力观、进步观，真正做到“对党忠诚，政治品格过硬；公道正派，职业操守过硬；业务精湛，专业能力过硬；严于律己，作风形象过硬”，推动形成风清气正的从政环境和政治生态。
二、讨论范围
县委组织部全体干部；各乡镇党委书记、副书记、组织委员、组织干事；县直机关各单位党委（党组）书记、副书记、分管政工人事副职、政工人事干部。
三、活动内容
（一）开展专题学习研讨。全县组织系统要高度重视，列出专题，划出重点围绕在选人用人中的职责和作用，深入开展讨论。认真查找是否存在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，部务会要带头示范开展讨论。达到在讨论中感悟，感悟中提升的预期效果，帮助全体组工干部真正做到可为人梯、可做嫁衣、可当绿叶，正确对待权力、正确对待组织、正确对待干部、正确对待自己。
（二）组织座谈交流。开展“干部成长感恩谁”座谈交流，与服务对象、基层干部群众面对面交流、听取意见。邀请老同志参加，聆听老同志讲述成长历程，感受老一辈革命家对党的真挚情怀，接受革命思想再教育；邀请单位一把手参加，听取服务单位对组织工作好的意见建议，补足短板；邀请新提拔人员及年轻干部参加，掌握基层干部思想动态，热情回应基层干部关注；邀请党员群众参加，听取群众心声，严把选人用人标准，做到提拔的干部组织放心，群众满意。
（三）举办专题征文。围绕“干部成长感恩谁”主题举办专题征文，重点体现组织对干部成长的要求，对干部成长的帮助，干部对组织的感恩之情。要结合自身的思想、工作和生活实际，展现广大党员干部在讨论中所思、所想、所悟。内容可以是党课节选、理论文章、经验总结、心得体会、先进典型等多样形式。
（四）开展谈心谈话。在全县组工干部当中广泛开展谈话谈心活动。按照分级管理原则，在党员干部中广泛开展“谈心”活动，上级与下级主动谈，同事与同事之间要相互谈。做到“五个必谈”，即班子成员、中层干部必谈；干部在思想、工作、作风上存在问题的必谈；群众反映不良问题强烈的干部必谈；干部对班子有不同意见、建议的必谈；干部个人、工作、生活情况不明的必谈。
（五）召开专题组织生活会。组织部部务会要带头示范，全县各单位要专题研究，深入开展讨论，要结合自身实际成长经历，有真实案例，说真实想法，谈最终感受。要制定指导性强，操作性强的实施方案，列出时间表，划出重点。各党支部要召开专题组织生活会，要有发言记录，内容要见人见物见思想。要注意在讨论中发现短板弥补不足，对于好的案例要深入挖掘形成典型材料。
四、实施步骤
本次讨论活动从2017年5月开始，到12月结束，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（5月）。5月中旬，根据省市要求，结合实际制定全县组织系统讨论活动方案，全面动员部署，精心组织安排，确保讨论活动顺利开展。
（二）具体实施阶段（6月-11月）。其中，6—7月份全县组织系统开展专题学习研讨；8月份召开座谈交流会；9月份举办专题征文比赛；10月份开展谈心谈话；11月份召开专题组织生活会。
（三）总结表彰阶段（12月）。认真总结讨论活动开展的实际成效和主要经验，对讨论活动中查找出来的问题，要制定整改措施，抓好整改。大力培育、宣传活动中的涌现出的先进单位和优秀干部。通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升讨论活动成果。
五、相关要求
（一）强化思想认识。本次讨论活动是加强全县组织系统干部思想政治建设的重要抓手，是加强组织部门自身建设的重要手段，是推进组织工作务实创新、提高科学化水平的重要举措。全县组织系统和全体组工干部要统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。
（二）强化组织领导。本次讨论活动由县委组织部部务会牵头，研究室具体负责，办公室、直属机关工会、组织组等相关组室协同配合。全县各单位要结合实际制定方案，认真谋划部署，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。
（三）强化宣传引导。要利用各类报刊杂志、广播电视、网络特别是党建网站等媒体资源，开展专题报道，提高全县组工干部的认知度。在新宁党建网、新宁手机报开设“干部成长感恩谁”专题、专栏，大力宣传讨论活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。
（四）强化督促检查。要将讨论活动开展情况纳入基层党建督导和年终组织工作考核考评的重要内容，纳入对各乡镇组织委员、县直机关单位分管政工领导考核的重要内容。对讨论活动中查找出来的问题，要制定具体措施，明确责任人和整改时限，切实抓好整改。要将一些好的经验做法上升为规章制度，推动活动取得实实在在的效果。
