今年以来，新宁县委组织部坚持服务大局、按需培训原则，在人员选调、课程制定、教学模式等方面为干部教育培训“量体裁衣”，确保培训有针对、可实用、见实效。
严把人员选调关，培训主体有针对。持续改善培训班开办程序，在综合考虑培训班次的主题、内容、参训学员岗位以及知识结构等要素的前提下，准确、择优确定参训人员。培训过程中，根据主题的设置分层次、分类别进行调训，今年举办的县科级干部培训班，重点对新提拔任职的科级干部进行调训，拟举办的中青班，则对各单位业务骨干予以倾斜。同时，注重对少数民族干部、妇女干部、换届后新进领导班子的干部进行调训，切实提高培训主体的针对性。
精把课程制定关，培训内容可实用。对确定教学课程和培训内容进行事前调研，通过发放调查问卷、征求意见等方式，全面了解干部在政治理论、业务素养、实践能力等方面的实际需求，作为教学内容设计的主要依据。在此基础上，本着“一班一策”、“一班一设计”的原则，精心打磨不同培训班次的培训目标和教学计划，在进行共性理论培训的同时，根据干部年龄结构、岗位特征和职务需要等，分门别类加入五大发展理念、脱贫攻坚等培训内容，确保培训内容切合干部工作实际，让干部学有所获。
活把教学模式关，培训结果见实效。注重理论与实践的结合，常态化组织学员到偏远乡镇开展与群众同吃、同住、同劳动的“三同”实践锻炼活动，找到课堂所学转化为课外实践的切入点，切实加强党群、干群联系。同时，要求参训学员培训期满后，结合培训内容和工作实际，撰写高质量的调研报告，凡对推动本地区或本部门工作有一定价值的，提请相应党委（党组）研究讨论，通过付诸实施。
