1月17日上午，县委召开2022年度县委常委履行基层党建工作“一岗双责”暨乡镇党委、县直行业系统党组织书记履行基层党建工作责任述职评议会。26位基层党组织书记依次现场述职，总结过去一年抓基层党建工作成效和主要做法，并就做好下一步工作谈思路和举措。让我们一起来看看乡镇党委、县直行业系统党组织书记抓基层党建工作的成绩单吧！

县政府党组成员、县政府办党组书记、主任 邓平爱

夯实基础，切实履责。切实履行党建 “第一责任人”责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，安排专项工作经费，切实保障党建工作顺利开展。切实把廉政教育放在首要位置，带头讲廉政党课，督促班子成员认真履行“一岗双责”。调整充实党建工作力量，组建党务工作机构，经常听取党建工作汇报，逢会必讲党建工作，组织召开7次专题会议为党建工作排忧解难，党建工作得到强力推进。

强化学习，提高素养。及时召开党组会，学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党要管党、从严治党的新要求，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。深入推进党史学习教育常态化制度化，积极开展支部主题党日、党员志愿服务等党建活动，对服务型党组织建设常抓不懈，推动机关作风建设常态化。

统筹兼顾，提升服务。坚持做到在“紧”字上做文章，将党建工作与业务有机结合，统筹兼顾、协调推进。指导帮助乡村振兴联系点回龙寺镇风神洞村，建强建优村级党支部，帮扶该村产业发展，生产生活水平得到大幅提升，群众满意度明显提升；指导帮扶结对联建软弱涣散村回龙寺镇井山村，通过省市验收实现摘帽。

县民政局党组书记、局长  罗武生

强化政治引领，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对民政工作的重要指示批示精神，全年组织中心组学习12次，上党课2次，教育引导党员干部增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

党建业务融合，推动民政工作高质量发展。抓党建促工作，困难群体救助提标扩围，并发放一次性生活补贴和临时价格补贴，年发放资金1.1亿元，惠及5万困难群众；持续推进桃花村开展全国村级议事协商创新实验试点工作，桃花村获评省先进基层群众性自治组织；在全市率先完成老年人服务保障民生实事，建成县社会福利院，对167户困难老年人实施居家适老化改造。

加强组织建设，锻造坚强战斗堡垒。制定年度《党建工作要点》，按程序完成局机关支部换届,新发展党员2人，预备党员转正2人，指导社会组织组建4个功能型党支部，严格执行“三会一课”等党内政治制度。扛牢意识形态工作责任，在《中国社会报》等媒体上稿90余篇，讲好民政故事。

强化日常监督，建设风清气正政治机关。制定年度《党风廉政建设工作要点及责任落实》文件，将党建与党风廉政建设、业务工作同频共振，完成县委惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题专项巡察整改，开展作风建设专项行动，持之以恒推进清廉民政建设。

县司法局党组书记  曾洪波

深入学习，坚定政治信仰。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，出台了二十大精神学习宣传方案，做到“五个一律”。把意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作、中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。落实党组理论学习中心组学习制度，2022年开展中心组学习12次，讲党课4次。

充分沟通，抗牢主体责任。坚决落实从严治党工作第一责任人职责，重大事项亲自参与，亲自部署。班子之间注重沟通，团结协作。顺利完成司法干警交流轮岗工作，完成交流轮岗14人。

服务大局，法治保驾护航。扎实开展法治建设督察工作，梳理出问题14件，均整改到位。普法工作有声有色，积极推进市域治理工作，认真开展合法性审查工作，出台法律意见36件。行政应诉工作成效明显，全年行政应诉案件24件，已经审结的21件中胜诉率为96%。

干净忠诚，严明作风纪律。以“清廉机关”建设为抓手，推进党风、政风和机关作风建设不断深入，2022年全系统内党员干部无违法违纪行为。

县财政局党委书记、局长  禹超吾

坚持不断加强政治思想教育。 持续深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展党委理论中心组学习12次，开展警示教育、典型案例教育8次，

严肃推进整改提高党建工作质量。 认真履行整改第一责任人的责任，研究制定整改方案，细化责任措施，明确整改时限，有力地提升了党建工作质量。

强化保障全力助推乡村振兴发展。 选派精干力量，做好驻村工作队员的选派轮换。优化财政衔接资金支出结构，强化资金保障。全年整合安排财政涉农资金34547万元，其中县级配套8900万元，推动实施大类项目26个。

坚持以高质量党建统领财政重点任务落实。加强制度建设，强化干部管理，加强干部轮岗交流，多方位提高财政干部工作能力，交流轮岗使用干部12人；积极开展庆祝建党101周年系列活动，对2021年度优秀共产党员进行表彰，充分发挥先进典型模范激励作用；大力推进清廉新宁建设示范工作，在机关院内、办公室走廊、过道等地方悬挂廉政警示标语牌100余幅，打造200多米文化长廊。坚持全面推进意识形态、党建带群建等责任制落实。

县农业农村局党组书记、局长 王征峰

紧扣增强理论水平抓党建。举办学习班、党组集中学习会等25期次、下基层讲党课23期次，开展“听党话，感党恩，跟党走”暨“集中力量抓整顿、引领带动促提升”主题活动，掀起学习党的二十大精神和宣讲热潮，营造了“马上就办，全心全意为人民服务”良好氛围。

紧扣提升引领示范抓党建。巩固提升“五化”支部12个，组建“两新”支部13个，充分发挥党建引领，1家中药材企业被列入“百企培育”工程项目，新增省级龙头企业2家、省级农业特色产业园1家。舜帝茶业、崀峰茶业分别获得2022潇湘杯湖南名优茶评比金奖和第14届湖南茶业博览会 “茶祖神农杯”金奖。

紧扣创优中心工作抓党建。完成粮食播种面积71.445万亩、总产30.519万吨，被评为2022年全省粮食生产先进县。羊坪村、新全村的脐橙分别被列入省“一村一品”名录，羊坪村（脐橙）被列入全国“一村一品”示范村名单。崀山脐橙获第43届世界博览会中华文化馆农业品牌周金奖、国家地理标志证明商标。《健全绿色防控网，香嫩脐橙满崀山》《打好产业发展组合拳 绘就农民增收美画卷》分别入选全国农业绿色发展和农民增收典型案例。

紧扣严守政治纪律抓党建。严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、个人重大事项报告等制度，严守党风廉政《准则》和《条例》，未发生党风廉政建设案件。

县审计局党组书记、局长  吕旭辉

坚持以上率下，切实履行“第一责任人”职责。扛起“党建第一责任人”的职责，把党的二十大精神、习近平总书记关于审计工作的重要指示批示纳入到“三会一课”中，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，并邀请县委宣讲团上课，带头学、反复学、带头用，确保深刻领会，学以致用。

坚持对标对表，扎实推进标准化支部建设。严格对照“五化”标准，加强党组织建设，认真开展“三会一课”、主题党日活动和党员纪实管理工作，组织全体党员到宛旦平故居、金城书院、摩诃岭红军烈士墓等红色教育基地开展党性教育。结合乡村振兴、“五个到户”做好机关支部与高桥村党支部的结对帮扶活动。

坚持党建引领，各项工作同频共振推进有力。聚焦主责主业，审计监督作用日益彰显，完成审计项目37个，参与巡察4人次。配合纪监委查办审计移送案件1起，协助征收财政资金3500余万元，审计质量稳步提升，获得全省优秀审计项目评比三等奖。助力乡村振兴，帮扶成效明显，派驻高桥村乡村振兴工作队，助推村基层组织建设、集体经济建设、环境卫生整治、乡村文化建设明显提质。严格日常管理，深入推进清廉机关建设，加强机关管理，严守财经法纪，规范各项支出，注重审计风险节点控制、突出审计廉政回访，审计干部和审计机关社会形象进一步提升。

县税务局党委书记、局长 贺鹏

举旗定向，加强政治建设。严格落实“第一议题”制度，开展党委理论中心组和青年理论学习小组学习，深入学习贯彻落实党的二十大精神。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，开展全覆盖的谈心谈话。推动党史学习教育常态化长效化，营商环境涉税事项排名位于全省一段，纳税人满意度居全省前六。通过“党建+纳服”为企业解难题28个。

夯实基础，加强组织建设。正式党员3人以上的部门都成立支部，成功创建全市示范离退休干部党支部。召开建团百年青年干部座谈会，创建省级模范职工小家，全力争创全国文明单位。开展新进公务员入职、以师带徒、强化数字人事和个人绩效考核、荣退仪式，形成队伍管理闭环机制。

以身作则，加强党风廉政建设。建设“清廉机关”，获推省级清廉单位样本培树点。按季开展警示教育，常态化开展明察暗访，强化“八小时”外监督管理。

突出重点，加强党建引领。扎实开展乡村振兴“五个到户”工作。组织地方税收3.7亿元,全口径税收5.82亿元。在全市率先征收高速公路临时耕地占用税、环保税、自采自用砂石资源税，成品油行业税收增幅近5倍。培育“拓新”税务文化，个人绩效考核试点被省局通报表扬并推介。

县产业开发区党工委书记  李建平

认真履行管党治党主体责任。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩。一方面强化党工委班子建设，勇于担当作为，提升班子战斗力、执行力；另一方面坚持从严治党，建设清正廉洁班子队伍。

扎实推进基层党建工作重点任务落实。抓好各企业党支部组建工作，实现“四个100%”目标；加强基层党建指导，安排专业党建指导员实行一对一联点指导企业党支部；加强队伍建设，选优配强党组织书记。2022年新建两新党组织6个，覆盖产业开发区企业38家，通过区域相邻、产业相近的原则组建党建联盟3个，打造了市标杆党组织1个，县标杆党组织2个。

强化意识形态工作 狠抓党风廉政建设。明确产业开发区党工委领导班子意识形态工作责任主体，全面系统落实政治理论学习，2022年全年进行理论学习中心组学习12次，召开党的建设专题会议8次，意识形态研判会6次，班子党政扩大会议36次，加大了社会主义核心价值观、党风廉政建设、安全生产、网络安全等宣传力度。

县总工会党组书记、副主席 周湘琼

强化思想教育，坚定政治方向。始终把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入理论中心组学习、工会干部学习培训的必学内容，深入贯彻落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

坚持党建引领，助推工会各项工作。加强工会组建，2022年新建工会41家，其中组建了1家新就业形态货运行业工会联合会；推进安山、高桥、丰田、万塘“小三级”工会示范点规范化建设，“小三级”工会覆盖16个乡镇56个村；新建7个户外劳动者服务站和1个母婴关爱室；建立“法院+工会”线上平台，2022年调解劳动争议22件；扎实开展“四季送”服务，联合人社局“春送岗位”，“夏送清凉”慰问一线工人1200余人次，“金秋助学”资助了15名学生，“冬送温暖”慰问困难职工600余人次。

发挥党员作用，扎实推进乡村振兴。加强党的组织建设，加强党员积分管理，全面落实“三会一课”制度，党支部的战斗堡垒作用有效彰显。组织党员开展“五个到户”走访，定期开展脱贫监测走访排查；指导帮助黄金村发展猕猴桃特色产业，壮大集体经济；开展“一户一产业”培养，实现易地搬迁户就近就业。

县妇联党组书记、主席 潘志华

坚持以学促思，抓好干部思想建设。严格落实“第一议题”制度。开展党组中心组（扩大）学习12次，确保党的政策在妇联落地落实。始终坚持把加强政治建设作为支部建设的首要任务，坚决贯彻执行上级的各项决议和指示。

坚持固本强基，强化党员整体素质。持续深化党支部“五化”建设。切实开展党员轮训、新时代基层干部主题培训，提升党员干部政治素养和服务本领。开展基层党组织整建提质专项行动，提升治理能力和治理水平。

坚持党建引领，落实各项业务工作。召开全县妇女工作会与县妇联第十四届四次执委会议，开展基层执委培训，激发妇女干部能动性、责任感。深入开展“百千万巾帼大宣讲”活动，线下宣讲26场，参与人数1531人。广泛开展优秀典型评选活动。表彰县级最美文明家庭20户、“三八红旗手”20名、“三八红旗集体”6个、“最美妇联人”20名。为助推“崀山”旅游品牌建设，举办“挖掘新宁文化 讲好崀山故事”文艺创作活动，40名作者获奖。

坚持正风肃纪，营造机关清廉风气。抓机制建设强能力，健全规章制度，强化制度执行；抓监督管理强风纪，对照清单、台帐认真清理排查，及时上报；抓关键带整体；党组成员带头依法履职、秉公用权，全体党员无违纪行为。

县科学技术协会党组书记、主席 李兴松

强化政治引领，认真履行基层党建责任。全年组织全体党员学习12次，举办党员教育培训班1期，宣讲党的二十大精神宣讲会3场，党组会议坚持第一议题先学习总书记重要讲话精神，再研究当前工作，制订2022年党建工作计划，明确班子成员党建工作职责。

强化组织建设，切实增强履职能力。强化党组意识形态工作责任制落实，用好意识形态阵地，开展全国科普日系列活动，宣传正能量，弘扬党的光荣传统与优秀作风。抓严抓实“三会一课”，全年开展专题民主生活会1次，专题组织生活会1次，落实党风廉政建设要求，召开述廉会议，观看警示教育片，持续抓好学习强国日学习。突出党建引领，党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”。

严格自身要求，认真推进清廉机关建设。切实加强纪律观念，筑牢思想防线，班子成员全年开展谈心谈话30次。强化财务管理，制订防控措施8条。注重日常行为规范，把纪律观念内化为自觉行动，自觉接受组织与广大干部群众监督，让财务与事务都在阳光下运行，营造风清气正的良好环境。