近年来，新宁县在农村干部队伍的培训、管理、关怀等方面上狠下功夫，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强有力的队伍保障。

加强培训，让农村干部队伍“能干善成”。组织开展新派驻村干部和新上任乡村干部培训，就基层党建、脱贫攻坚、驻村帮扶等工作进行了专题辅导，培训新选派的驻村第一书记和驻村工作队员165名、新任乡镇领导班子成员7名。举办基层党组织书记集中轮训4期，培训基层党组织书记408名。举办县级党员全员轮训示范班，分两期对全县16个乡镇316村（社区）的332名党员进行了集中培训。通过集中培训，切实为学员们筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

加强管理，让农村干部队伍“作风优良”。围绕“选优配强村级班子、筑牢基层战斗堡垒”的目标，对所有村（社区）干部开展纪实管理和大调研。按照干部档案纪实管理标准和要求，分别建立村（社区）干部纪实管理档案1032册和村（社区）干部后备干部培养纪实档案1038册，实现了村（社区）干部的动态管理和科学评价。对现任村（社区）“两委”班子任职经历、履职能力、担当精神、服务意识等方面进行综合研判，形成全面的调研材料。通过全面开展纪实管理和大调研，为村（社区）“两委”换届提供有用参考。

加强关怀，让农村干部队伍“更有动力”。对符合条件的500名村主职发放2019年养老保险补贴100万元，发放村（社区）防疫一线工作补助140万元，组织1302名村干部进行了健康体检并建立了健康档案，为每名村干部购买了交通意外保险和人身意外伤害保险。今年以来，已对8名村干部实施帮扶，安排困难补助16000元。划拨党费61.84万元，利用春节、七一、国庆等节假日走访慰问困难党员群众1082人，补助困难党支部31个。