截至4月7日，麻林瑶族乡11个村支委换届工作全面完成，共选举产生支部委员43名，支部书记11名。
自3月份启动换届工作以来，麻林瑶族乡党委做到早部署、严要求，明纪律，强责任。通过“四严四确保”选优配强支委班子。
一是严格程序，确保执行政策不走样。在换届工作中，严格按照相关程序要求做好每项工作，做到程序一个不少，环节一个不漏。尤其是在谈心谈话环节，党委书记带头深入调查了解，走访约谈党员干部80余人；对全乡党支部初步人选进行了个别和集体谈话，对各工作组排查的重点对象逐一约谈；对各村党员干部的思想动态做到全面精准把握。
二是严格要求，确保宣传发动全覆盖。严格坚持“九种情形”人员不选，通过对候选人进行严格把关，层层审查，审查出不符合条件候选人5名。出动换届纪律宣传车、利用“村村响”广播、印发换届纪律政策宣传明白卡，广泛宣传换届纪律，让纪律要求响彻全乡，覆盖每一个村组院落。做到“八个严禁”、“九种情形”、“11种拉票贿选情形”、“重点整治‘村霸’和宗族势力7类违法犯罪行为”等换届纪律宣传家喻户晓。
三是严肃纪律，确保打击处置不留情。在此次换届过程中，乡纪委和乡派出所全程参与，积极配合。乡换届办及时答复群众问题10余起，乡纪委处理换届信访问题3起。派出所积极开展换届专项行动，约谈重点对象8人，调处问题3起，坚持做到早打击，早处置，将隐患扼杀在萌芽状态。
四是严格标准，确保新任班子结构优。此次换届后，支委班子平均年龄为43，比上届年轻5岁，村支部书记平均年龄48岁，女性7名，占委员总数16%；新进支委18人，占委员总数42%；中专以上学历8人，占委员总数18%，35周岁以下5人，占委员总数12%，55周岁以上3人，占委员总数4%。全乡3名连续任职15年的原村支部书记都主动让贤不再竞选书记职位，年满60周岁的原村干部均不再列为村支“两委”候选人。确保新当选支部班子结构优化，提升了党组织战斗力。
